Disputa por talentos pode aumentar salários em até 88%, diz pesquisa

Levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão e primeira gerência, mostra que a concorrência por profissionais qualificados está inflacionando a folha de pagamento das empresas. De acordo com o Estudo de Remuneração 2012/2013, as empresas estão gastando mais para contratar ou reter talentos. O salário de um administrador de banco de dados júnior em São Paulo, por exemplo, saltou de R$ 2,5 mil em 2011 para R$ 4,7 mil este ano, aumento de 88%.

Para elaborar o estudo, a Page Personnel consultou, em julho deste ano, os informes de rendimentos de 30 mil candidatos de 20 a 30 anos de São Paulo, Rio de Janeiro e interior paulista. A partir da consulta, a Page Personnel conseguiu traçar a remuneração mensal fixa de 204 cargos em 11 setores nas capitais paulista e fluminense e no interior de São Paulo.

“Essa falta de mão de obra qualificada proporciona um enorme poder de barganha salarial aos profissionais que se enquadram no alto nível de exigência das empresas. É um fato novo no país, que trouxe consequências às relações trabalhistas no Brasil. Nos resta saber agora quanto tempo isso pode durar”, explica Gil Van Delft, diretor-geral da Page Personnel.

De acordo com o Estudo de Remuneração, 22 cargos entre 204 consultados apresentaram alterações significativas nas faixas salariais. Deles, 17 conquistaram aumento no período e 5 tiveram seus rendimentos reduzidos. Veja na tabela abaixo:

VEJA A VARIAÇÃO NOS SALÁRIOS DE 2011 PARA 2012
Cargo
Salário médio em 2011
Salário médio em 2012
Diferença
Ganhos
Analista contábil júnior, em São Paulo R$ 3,5 mil R$ 4,5 mil 28,6%
Analista tributário fiscal pleno, no interior de São Paulo R$ 4 mil R$ 5,5 mil 37,5%
Analista de produtos pleno, em São Paulo R$ 6 mil R$ 7,2 mil 20%
Analista de crédito júnior, em São Paulo R$ 5 mil R$ 6,5 mil 30%
Vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas, em São Paulo R$ 6,5 mil R$ 7 mil 7,7%
Administrador de banco de dados júnior, em São Paulo R$ 2,5 mil R$ 4,7 mil 88%
Desenvolvedor/programador, em São Paulo 6,7 mil R$ 7,5 mil 15%
Analista de crédito sênior R$ 5,5 mil R$ 6,5 mil 18%
Técnico de manutenção, no Rio de Janeiro R$ 5,8 mil R$ 6,5 mil 12,7%
Engenheiro ambiental sênior, no interior de São Paulo R$ 4 mil R$ 5,1 mil 27,5%
Engenheiro químico, no Rio de Janeiro R$ 7,2 mil R$ 8 mil 11,1%
Coordenador técnico de edificações, em São Paulo R$ 4,2 mil R$ 7,5 mil 78,5%
Projetista civil pleno, em São Paulo R$ 4 mil R$ 7,5 mil 87,5%
Analista de comércio exterior pleno, em São Paulo R$ 3,6 mil R$ 4,7 mil 31,4%
RH Remuneração e benefícios júnior, em São Paulo R$ 4,5 mil R$ 5,5 mil 22,2%
Business partner júnior, no interior de São Paulo R$ 3,3 mil R$ 5 mil 51,5%
Perdas
Analista de custos e orçamentos, no Rio de Janeiro R$ 3 mil R$ 2,5 mil - 16,7%
Analista de marketing sênior – Indústria, no interior de São Paulo R$ 5 mil R$ 3,3 mil - 34%
Inteligência de mercado sênior – serviços, interior de São Paulo R$ 5 mil R$ 4,2 mil - 16%
Analista sênior de facilities, no Rio R$ 6,3 mil R$ 4,5 mil - 19%
Analista de PCP pleno, no Rio R$ 4,9 mil R$ 4 mil - 18,3%

O Estudo de Remuneração elaborado pela Page Personnel distribui os cargos nas seguintes áreas de atuação: finanças, bancos, vendas, marketing, tecnologia da informação, seguros, engenharia e manufatura, recursos humanos, imóveis e construção, suprimentos e secretariado e administrativo. As faixas salariais variam de acordo com o conhecimento do profissional (júnior, pleno ou sênior) e porte da empresa (pequena, média ou grande).

Tecnologia da informação
O setor de TI é o que apresenta o cargo com maior aumento percentual na remuneração. O salário de um administrador de banco de dados júnior, em São Paulo, saltou de R$ 2,5 mil no ano passado para R$ 4,7 mil neste ano, o que representa aumento de 88%. Os ganhos de um desenvolvedor/ programador também passaram de R$ 6,7 mil em 2011 para R$ 7,5 mil em 2012.

“Os profissionais de TI estão investindo mais tempo e dinheiro em qualificações técnicas, acadêmicas e cursos de idiomas e certificações, pois sabem que a demanda de oportunidades que buscam aumentou significativamente”, diz Gil.

Engenharia e manufatura
A falta de profissionais com conhecimento técnico e perfil comportamental adequado aponta para uma escassez de talentos. Por esse motivo, as altas salariais apareceram em alguns cargos. No caso de técnico de manutenção no Rio de Janeiro, os rendimentos pularam de R$ 5,8 mil em 2011 para R$ 6,5 mil neste ano. Para o cargo de engenheiro ambiental sênior no interior de São Paulo, os ganhos saíram de R$ 4 mil no ano passado para R$ 5,1 mil em 2012. No Rio de Janeiro, a remuneração de um engenheiro químico passou de R$ 7,2 mil no ano passado para R$ 8 mil neste ano.

Imóveis e construção
O setor de imóveis e construção passa por um momento de grande aquecimento, motivado principalmente pela crescente demanda de mão de obra técnica em áreas ligadas à engenharia, como obras de infraestrutura, petróleo e gás e mercado imobiliário.

Um coordenador técnico de edificações em São Paulo recebia em torno de R$ 4,2 mil no ano passado e passou a ter ganhos de R$ 7,5 mil neste ano. O cargo de projetista civil pleno em São Paulo tinha remuneração média de R$ 4 mil em 2011 e neste ano é de R$ 7,5 mil. No Rio de Janeiro, o destaque ficou para o analista sênior de facilities, que viu seus rendimentos caírem de R$ 6,3 mil em 2011 para R$ 4,5 mil neste ano.

Finanças
No setor de finanças, os cargos que mais tiveram alterações nas faixas salariais foram os de analista contábil júnior, analista fiscal tributário pleno e analista de custos e orçamentos. O salário mensal médio de um analista contábil júnior, em São Paulo, saltou de R$ 3,5 mil em 2011 para R$ 4,5 mil neste ano. No interior de São Paulo, os rendimentos de um analista tributário fiscal pleno passaram de R$ 4 mil no ano passado para R$ 5,5 mil neste ano. No caso do analista de custos e orçamentos que atua no Rio de Janeiro, seus ganhos foram reduzidos de R$ 3 mil em 2011 para R$ 2,5 mil neste ano.

“O complexo sistema fiscal brasileiro tem exigido profissionais com sólida expertise na área. As empresas pedem habilidades técnicas, conhecimentos em contabilidade internacional, domínio de softwares específicos e de idiomas. Por esses motivos, os salários aumentaram de uma forma geral”, explica Gil.

Bancos
No setor bancário, os cargos que apresentaram variações significativas na remuneração foram os de analista de produtos pleno – varejo e analista de crédito júnior – bancos de investimento, ambos com atuação em São Paulo. Os rendimentos de um analista de produtos pleno aumentaram de R$ 6 mil em 2011 para R$ 7,2 mil neste ano e do analista de crédito júnior saltou de R$ 5 mil no ano passado para R$ 6,5 mil.

Vendas
O mercado de vendas no Brasil passa por uma fase de expansão e especialização. Por esse motivo, as empresas estão de olho nos profissionais de vendas técnicas, com atitude consultiva e fortes habilidades de comunicação. Os profissionais que tiveram mais ganhos nessa área no último ano foram os de vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas, ambos para a área industrial. O salário para vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas em São Paulo passou de R$ 6,5 mil em 2011 para R$ 7 mil em 2012.

Marketing
O setor de marketing não apresentou muitas variações nas faixas salariais dos cargos avaliados. Mas duas mudanças sensíveis foram verificadas no interior de São Paulo para as posições de analista de marketing sênior e inteligência de mercado sênior. No ano passado, os ganhos de um analista de marketing sênior chegavam a R$ 5 mil e neste ano chegaram a R$ 3,3 mil. Os ganhos para o cargo de inteligência de mercado sênior caíram de R$ 5 mil em 2011 para R$ 4,2 mil em 2012.

“O mercado se manteve estável, mas percebemos grande movimentação no número de profissionais de mídias digitais contratados em relação ao ano passado. Acrescentamos a faixa salarial para essa posição no estudo deste ano”, diz Gil.

Seguros
Os níveis salariais dos profissionais da área de seguros mantiveram-se estáveis de uma forma geral. No caso do analista de crédito sênior, os ganhos saíram de R$ 5,5 mil no ano passado para R$ 6,5 mil neste ano.

Suprimentos
A ideia de uma compra estratégica para uma venda com mais rentabilidade gera a necessidade de profissionais mais preparados tecnicamente. Há demandas nesse mercado para profissionais com foco em resultados financeiros, utilização de ferramentas de busca e interface com a área de planejamento.

O cargo de analista de comércio exterior pleno, em São Paulo, foi o que mais apresentou ganho nos últimos 12 meses. O salário subiu de R$ 3,6 mil em 2011 para R$ 4,7 mil neste ano. No Rio de Janeiro, por sua vez, os ganhos de um analista de PCP pleno recuaram de R$ 4,9 mil para R$ 4 mil.

“Uma área de destaque é a de distribuição e logística. O complexo viário no Brasil ainda não tem a estrutura necessária para dar vazão a todo o crescimento e expansão em diferentes setores. Isso exige dos profissionais dessa área jogo de cintura e criatividade maior do que a exigida em outros países, e quem se encaixa e consegue diminuir custos, se destaca”, diz Gil.

Recursos humanos
A participação mais estratégica do RH nos negócios da companhia impactou diretamente na remuneração dos profissionais. A procura por um perfil mais estratégico também ajudou a melhorar a remuneração. Para o cargo de remuneração e benefícios júnior, em São Paulo, o salário saiu de R$ 4,5 mil em 2011 para R$ 5,5 mil em 2012. No caso de um business partner júnior no interior de São Paulo, os ganhos saltaram de R$ 3,3 mil em 2011 para R$ 5 mil neste ano.

Secretariado e administrativo
Os profissionais que atuam em São Paulo e no Rio de Janeiro nas funções de suporte, como secretárias e equipe administrativa, convivem com realidades diferentes. Um gerente de escritório sênior em São Paulo tem rendimentos em torno de R$ 10 mil. No Rio de Janeiro, o salário de um profissional do mesmo nível está em torno de R$ 6 mil. Um assistente administrativo júnior que atua em São Paulo tem ganho médio de R$ 4 mil, e no Rio de Janeiro os ganhos desse mesmo trabalhador gira em torno de R$ 2,3 mil.

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